En 2002/2003, alors que j'avais eu la chance de voir mon dossier de demande d'inscription dans un centre de formation professionnelle universitaire, j'avais la ferme convication qu'il fallait déjà, à l'époque, prendre en compte la "fonction humaine" dans les organisations et non plus, le seul droit du travail d'où mon choix professionnel de devenir consultante en gestion sociale. Ensuite, par l'écriture d'un livre sur les nouvelles technologies, j'avais insisté pour dédier un chapitre sur "le portail et la vie de l'entreprise" en gardant à l'esprit que je devais rester impartiale sur le déroulé des droits et les devoirs touchant l'ouverture et l'utilisation d'un portail Internet/Intranet, tant des employeurs que des employés, par rapport à la législation (Loi Informatique et Libertés et la Loi sur l'Economie Numérique). Consciente à l'époque de l'évolution des technologies je pensais qu'il ne fa
