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Affichage des articles du octobre, 2013

L'après symposium de la Médiation Professionnelle de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation

C'est pour bientôt ... MEG-MEDIATION PRO ! Un cabinet de médiation en cours de création qui vous accompagnera pour : La mise en place de contrats 'Ethique et Médiation" VIAMEDIATION. http://www.viamediation.fr L'accompagnement des entreprises qui souhaitent s'inscrire en mode 'RSE', : La démarche volontaire et engagée de mise en place d'un processus structuré pour la résolution de conflits et accompagnement au changement ; La prise en compte de l'altérité et de la qualité relationnelle ; La mise en œuvre d'un processus structuré avec une méthodologie telle qu'enseignée par l'Ecole de la Médiation et de la Négociation http://www.epmn.fr (ISO9001). En savoir + : http://www.meg-mediationpro.blogspot.com @CPMNviroflay

Publication du 'Livre Blanc' du Cabinet Adherer-RH "LES ENJEUX RESSOURCES HUMAINES DE LA R.S.E."

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SOURCE :  http://www.adhere-rh.com/ "Le Cabinet Adhere-RH publie son Livre Blanc « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE ». Ce document destiné principalement aux Directions des Ressources Humaines (DRH) est le fruit de plusieurs années d’expérience sur le terrain et de travaux de recherche." "Les thématiques RSE qui relèvent du Management des Ressources Humaines sont nombreuses. Qu’il s’agisse des processus clés tels que le recrutement, l’intégration des nouveaux arrivants, la formation, ou les questions relatives à l’employabilité, la diversité, la lutte contre les discriminations, la gestion des talents, la santé et le bien-être, les risques professionnels, le stress et les risques psychosociaux, la rémunération équitable, la transmission des savoirs, la communication intergénérationnelle, l’équilibre vie professionnelle vie familiale, ou la reconnaissance et la motivation des salariés."...   En savoir + ... Le téléchargement se fait sur le site, au f