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Affichage des articles du 2011

La "revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

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Université Montesquieu - Bordeau IV   http://www.u-bordeaux4.fr/ Publiée par le COMPTRASEC,  UMR 51 14 CNRS de l'Université Montesquieu - Bordeau IV Martine ROBERT-GIRAUDY Présidente du REGES-FORUM Forum pour la régulation de l'Europe

Pour les utilisateurs de SharePoint et solutions connexes

UN NOUVEAU BLOG pour suivre les ativités du UserGroupe SharePoint France : http://www.martinegiraudyugsf.blogspot.com L'utilisateur/contributeur de solutions NTIC doit être au coeur des préoccupations des Services Transverses de l'Entreprise. Les architectes système, les administrateurs et les développeurs sont aussi des acteurs importants pour la mise en oeuvre des solutions. Martine ROBERT-GIRAUDY Coordinatrice projet Présidente du REGES-FORUM Forum pour la régulation de l'Europe Sociale Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France mrobertgiraudy@hotmail.fr

L'usage de la B.I. en Entreprise - 15/12/2011

Lieu : Microsoft France, 37 quai Président Roosevelt F 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX Date : Jeudi 15 décembre 2011 - Inscription jusqu'au :  jeudi 1er décembre 2011- 15 h. PROGRAMME 13h30 - ACCUEIL dans le Hall - Remise des badges 13h40 – Introduction  : Pierre Erol GIRAUDY, M.V.P. Président   l'UGSF et son fonctionnement : son Site Internet, son espace privé, son développement. 13h50 - le colloque RSE : Martine ROBERT-GIRAUDY, secrétaire générale Présentation du Comité de Pilotage et restitution des sujets du contenu du pré-programme. 1-Des infos sur l'usage de la BI en ENTREPRISE  : P. Erol GIRAUDY , [Groupe ICT 7]. Raynald BOUCHET , [CALINDA Software] Exemples : Top SharePoint Internet Sites on PowerPivot  2-BI SP2010 et « Denali »  : Isabelle VAN CAMPENHOUDT, [Groupe ICT 7]. Serge LUCA,    [DEVOTEAM Belgique]. 3-Retour d’expérience B.I.  : Guillaume MEYER, [CELLENZA]. 4-VISIO 2010 & BI : Michel LAPLANE - MVP 5-BI & Denali (mig

L'analyse des réseaux sociaux pour les nuls

De : Pie rre Mercklé / Cargèse, lundi 15 septembre 2008 Source : http://socio.ens-lyon.fr/merckle/merckle_communications_2008_cargese_reseaux_nuls_biblio.pdf Il nous recommande, entre autres, le site incontournable de l'INSNA International Network of Social Network Analysts pour l'analyse des réseaux sociaux. http://www.sfu.ca/~insna/INSNA/sn_inf.html   Je cite : "Social Networks, édité par l’INSNA est la principale revue interdisciplinaire consacrée à l’analyse des réseaux sociaux. Les articles ne sont pas en ligne, mais on peut effectuer des recherches sur les sommaires et les résumés à partir du site. En anglais." Merci Monsieur MERCKLE ! Pour en savoir + sur ce maître de conférences en sociologie à l'ENS de Lyon : http://pierremerckle.fr/   Martine ROBERT-GIRAUDY Coordinatrice projet, Présidente du REGES-FORUM Forum pour la régulation de l'Europe Sociale, Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint

Le ROI de l'entreprise 2.0 - Impact des réseaux sociaux d'entreprise

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Ce livre blanc est le quatrième acte d’une série consacrée à l’Entreprise 2.0. Après avoir étudié le concept global, puis la conduite du changement et l’impact des réseaux sociaux d’entreprise, VOIRIN CONSULTANTS aborde un sujet important pour tous les décideurs : Le ROI (Return on Investment) de l’Entreprise 2.0. Cet ouvrage a été cité lors des présentations du Club Utilisateurs SharePoint France, en septembre dernier, par Erwan GUIZIOU http://www.viadeo.com/profile/00210rjojlqyq6ay  dont la thématique était : Les RSE. J'ai suivi très attentivement la démonstration pour comprendre un peu mieux le "comment mettre en place un réseau social d'entreprise" par rapport aux problématiques terrains : Technique, appropriation de/des outils, acceptation des services transversaux, respect de la réglementation pour les données à caractère personnel, etc... Martine ROBERT-GIRAUDY Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France

LA SOCIOLOGIE DES RESEAUX SOCIAUX

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A LIRE : Troisième édition du livre écrit par Pierre MERCKLE consacré à la Sociologie des réseaux sociaux , qui fait suite à la première édition  parue en 2004 aux Editions de la Découverte http://pierremerckle.fr/2011/02/sociologie-des-reseaux-sociaux/

L'E-mail devient social

L’Email devient Social et booste l’adoption de SharePoint. Come Back LaterThis Webinar is not yet open to attendees. Please come back at the scheduled time below. L’Email devient Social et booste l’adoption de "SharePoint" Tuesday, October 25, 2011 11:00 AM - 12:00 PM http://harmon.ie/ Martine ROBERT-GIRAUDY Coordinatrice projet Présidente du REGES-FORUMForum pour la régulation de l'Europe Sociale Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France mrobertgiraudy@hotmail.fr

La RSE + Les RSE = Web 2.0

Création de synergies entre le REGES-FORUM et l'UGSF Présentation de l'interconnexion de la Responsabilité Sociale des Entreprises avec la Création de Réseaux Sociaux en Intra-entreprise. Un vaste sujet et l'intervention du REGES-FORUM avec une présentation de la définition du RSE tel que présenté par l'Organisation Internationale du Travail et les livres blancs existant sur les Réseaux Sociaux d'Entreprise. Le monde de la technologie Microsoft a rencontré celui des Juristes, DRH et responsables des services transverses lors des présentations du Club le 29 septembre dernier. Prochaine présentation sur la thématique de la Business Intelligence le 15 décembre prochain Martine ROBERT-GIRAUDY Coordinatrice projet Présidente du REGES-FORUM Forum pour la régulation de l'Europe Sociale Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France mrobertgiraudy@hotmail.fr

PUBLICATION N°1 - LES CAHIERS DU REGES

Conciliation, médiation et arbitrage Vers une régulation européenne des modes alternatifs du règlement des conflits (collectifs) du travail ? Le cahier «Médiation, conciliation et arbitrage », comprend les contributions écrites du séminaire d’experts tenu à Paris les 17 et 18 septembre 2009. Ce séminaire fut l’occasion pour le Forum pour la régulation de l’Europe sociale (REGES-Forum) de se pencher sur la problématique des modes alternatifs de règlement des conflits collectifs du travail en Europe. L’ouvrage comporte trois parties. Dans une première partie , dite générale et introductive, la médiation, la conciliation et l’arbitrage sont définis et situées sur le plan plus général du droit international et européen du travail. L’importance de l’intervention du juge y est qualifiée de marginale, mais essentielle. Une seconde partie compare les modes alternatifs de règlement des conflits collectifs dans le droit et dans la pratique de huit pays européens différents. La comparaison s’e