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lundi 5 octobre 2009

L'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

L'accompagnement au changement doit s'appliquer à toutes les strates de l'entreprise.
Tout changement dans l'entreprise, qu'il soit prévu en termes d'outils ou, et surtout en termes de modes de fonctionnement, il faut mettre tous les moyens en oeuvre pour accompagner les femmes et les hommes qui, pour certaines et certains, ont l'impression de subir.
Alors ! un peu de pédagogie serait nécessaire actuellement à tous les niveaux de hiérarchie, d'où la mise en place de "formations" adaptées à chaque strate de l'entreprise. C'est cela aussi la gouvernance d'entreprise.
Mais... cela a aussi un coût au départ, qui est largement bénéfique en tout point-de-vue dans le temps.

Martine GIRAUDY
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