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samedi 26 décembre 2009

ASSOCAITION NATIONALE DES MEDIATEURS Rendez-vous d'automne

Le site officiel de l'A.N.M. : http://mediateurs.asso.fr/

Le 5 novembre 2009 au Palais Bourbon

Le programme : http://meg-jic.net/anm.aspx

La médiation : un accélérateur de démocratie ?

Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Médiateur, Auditeur social.
Auteur du Guide juridique du Portail Internet/Intranet
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
Membre de CONFRONTATIONS EUROPE
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E-mail : mgiraudy.meg-jic@numericable.fr
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vendredi 25 décembre 2009

27 Novembre 2009 Club SHAREPOINT FRANCE Issy-Les-Moulineaux


Grande réussite pour cette manifestation organisée par le Président du Club SharePoint avec mise à disposition de ses locaux par Microsoft France.

Lieu de démonstrations, d'échanges autour des nouvelles versions 2010.
Martine GIRAUDY
Coordinateur projet avec les représentants AXOA, AVEPOINT, EMS.
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Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
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FORMATION CONTINUE & Club DeciDRH les 19 & 20 novembre 2009

Le Club DeciDRH a organisé (sur 1 jour 1/2) les 19 & 20 novembre 2009 une rencontre entrant dans le cadre de la formation professionnelle. Voir, le programme complet en cliquant sur le titre ou découvrir cette organisation sur leur site http://www.decidrh.com

Martine Giraudy

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mercredi 11 novembre 2009

FORUM ORGANISE PAR LA COMMISSION EUROPEENNE

12/13 November 2009
"Restructuring Forum : "Building Partnerships -
towards European common orientations
for anticipating and managing restructuring
in a socially responsible way"
European Commission
Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DG
Social Dialogue, Social Rights, Working Conditions, Adaptation to Change Working Conditions, Adaptation to Change
--------------------------
Martine Giraudy à Bruxelles
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale

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E-mail : m.giraudy@reges-forum.eu

mardi 10 novembre 2009

l'Association Nationale des Médiateurs






Mes photographies du matin
La dernière avec la Présidente de l'ANM
Gabrielle PLANES photographiant la salle.

Dans les locaux du Palais Bourbon
Immeuble Jacques Chaban-Delmas
Salle Victor Hugo
101 rue de l'Université
750,07 - PARIS

Une journée extraordinaire ! Un thème évocateur :
La médiation un accélérateur de démocratie ?
Des échanges de haut niveau avec des retours
d'expérience dans tous les domaines de la
Médiation.

Il faut visiter le site de l'ANM :
http://mediateurs.asso.fr
Martine GIRAUDY
Médiateure Intra/Inter entreprises
Adhérente à l'ANM
Association Nationale des Médiateurs

LES RENDEZ-VOUS DE L'AUTOMNE 2009 de l'ANM








5 novembre 2009
Photographies prises par Martine Giraudy
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
---------------------------------------------
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mercredi 4 novembre 2009

LES RENDEZ-VOUS DE L'AUTOMNE DE L'A.N.M.

jeudi 5 novembre 2009
Palais Bourbon - PARIS

La Médiation :
un accélérateur de démocratie ?

Premier temps : En quoi la médiation favorise-t'elle la démocratie ?
Deuxième temps : En quoi la médiation peut-elle être un risque pour la démocratie ?
Troisième temps : La médiation, un accélérateur de démocratie ? A quelles conditions ?

Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Médiateur, Auditeur social.
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dimanche 1 novembre 2009

ARTICLE"LES ECHOS" : Initiative tous azimuts sur la souffrance au travail

Un article très intéressant rédigé par DEREK PERROTTE qu'il faut absoument lire concernant le lancement des grands travaux contre la souffrance au travail.

Pour ma part, j'ai entendu parler de la "souffrance au travail", dès les années 2002/2003 en cours de psychosociologie au CFP de l'Université de Panthéon-Assas Paris 2.

"Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation sur le harcèlement et la violence au travail avec une volonté d'aboutir "rapidement" .........
.................[Lire la suite en cliquant sur le titre]


Plus que jamais, je suis persuadée que la personne, tiers extérieur à l'entreprise, est un facilitateur des rapports dans l'entreprise, qu'il intervienne pour de la coordination de projets, ou en tant que médiateur pour faciliter le dialogue, même en cas de conflits de "non avérés".
Il faut faire émerger des nouvelles fonctions dans l'entreprise, et surtout imaginer des solutions qui étaient inimaginables il y dix ans.

Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale

Présidente du REGES-FORUM
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mardi 27 octobre 2009

L'ECOUTE ACTIVE et... Rudyard Kipling

«On apprend plus par ce que les gens disent entre eux ou par ce qu'ils sous-entendent, qu'on pourrait le faire en posant bien des questions.»[ Rudyard Kipling ]

Ma pensée du jour !

Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Coordinateur projet MOSS

vendredi 23 octobre 2009

MERCI

MERCI...

...A ceux qui donnent de leur temps pour organiser des colloques, manifestations, séminaires afin de transmettre leur savoir, leur savoir-faire et... leur savoir être et aussi...à ceux qui, dans leur quotidien utilisent le mot "merci" spontanément.

Etre bien c'est aussi savoir dire merci et entendre dire merci. Certains doivent apprendre ou réapprendre à dire merci.

C'est le début d'une bonne communication !

Martine GIRAUDY

dimanche 18 octobre 2009

Journée de travail du 16 octobre 2009 BRUXELLES à l'ONSS



















Martine GIRAUDY
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CREATION DE LA CONFERENCE INTERNATIONALE DE LA MEDIATION DE JUSTICE







Les deux co-Présidentes








Rencontres internationales

matinée du 17/10/2009
Martine GIRAUDY
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jeudi 15 octobre 2009

LE 16/10/2009 Journée d'étude ONSS en parteriat avec le REGES-FORUM et les Universités de GANT et d'ANVERS





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lundi 12 octobre 2009

DROIT ET ECONOMIE DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE

Propriété intellectuelle, concurrence et régulation

Lundi 19 octobre 2009
18h30 à 20h30
Grand'Chambre de la Cour de cassation

Intervenants :
Paul Seabright (UK), Chercheur à l’Institut d’Economie industrielle (IDEI) et au Centre for Economic Policy Research (CEPR), Professeur d'économie à l’Université Toulouse I
Marie-Anne Frison-Roche (F), Professeur des Université à Sciences Po, Directeur de la Chaire Régulation
Hanns Ullrich (All), Professeur au Collège d’Europe, Professeur émérite à l’Université de Munich et à l’Institut Européen de Florence

En savoir + ... http://www.regulation.sciences-po.fr/fr/manifestations/propriete_intellectuelle/PI_CC_cycleprogrammecomplet.pdf

Martine GIRAUDY
Consultante ,
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jeudi 8 octobre 2009

LES UNIVERS NETVIBES

Je viens de recevoir l'information de la dernière mise à jour du "BLOG sur l'intelligence économique en CCI et ailleurs", en date du 30 septembre 2009

"l’appropriation du web 2.0 et les univers Netvibes".

EXTRAIT de la source : http://www.vedocci.fr/2008/07/16/cci-univers-netvibes/

"(...)Et effectivement, les CCI ont su utiliser différents aspects du web 2.0 Avec les Univers Netvibes, les choses se passent à différents niveaux : univers créés par un Département de l’ACFCI, par un service d’une CCI, ou même par certains salariés. (...)"

"Twitter est un outil de réseau social et de microblogging qui permet à l'utilisateur d'envoyer gratuitement des messages brefs, appelés tweets (« gazouillis »), par Internet, par messagerie instantanée ou par SMS."
L'unité temps va très vite désormais !

Martine GIRAUDY
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lundi 5 octobre 2009

L'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

L'accompagnement au changement doit s'appliquer à toutes les strates de l'entreprise.
Tout changement dans l'entreprise, qu'il soit prévu en termes d'outils ou, et surtout en termes de modes de fonctionnement, il faut mettre tous les moyens en oeuvre pour accompagner les femmes et les hommes qui, pour certaines et certains, ont l'impression de subir.
Alors ! un peu de pédagogie serait nécessaire actuellement à tous les niveaux de hiérarchie, d'où la mise en place de "formations" adaptées à chaque strate de l'entreprise. C'est cela aussi la gouvernance d'entreprise.
Mais... cela a aussi un coût au départ, qui est largement bénéfique en tout point-de-vue dans le temps.

Martine GIRAUDY
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jeudi 1 octobre 2009

TECHNOLOGIE/MANAGEMENT/MARKETING et GRH

Lorsque j'interviens en tant que coordinateur projet pour l'implantation de portails en entreprise (Intra/Extranet) mon rôle est très technique et m'oblige à avoir une vision globale du projet par rapport à l’ensemble des moyens connus en fonction des objectifs fixés. Il s'agit donc de la bonne appropriation de toutes les parties prenantes à la mission qui leur est assignée.
Sachant qu'un projet évolue, ne serait-ce que par rapport à la découvertes de problématiques mises à jour au cours de la mission, mon rôle consiste donc à m'intéresser au rôle des acteurs et, grâce à l'écoute active et par le biais du process (non reconnu actuellement) de la médiation, à accompagner CHAQUE ACTEUR dans la formulation de ses incompréhensions ou ses réticences.

Je suis donc très attentive à l'évolution de l'enseignement, et la démarche de l'EM Lyon et Centrale Lyon qui font campus commun, est bien la preuve de leur constat, je cite l'article des ECHOS: "A l'origine de tous ces partenariats un constat : les futurs managers ne peuvent se désintéresser de la technologie et les ingénieurs voient intégrer de leur côté de solides notions de management, de marketing et de GRH."

La finalité économique ne s'en trouve t'elle pas mieux ? Le R.O.I. n'est'il pas performant ?
Les délais ne sont-ils pas mieux respectés ? Les réajustements de mode opératoire ne se font-ils pas avec plus de pondération ?

BIEN SUR QUE SI ! Encore faut-il faire intervenir une personne compétente ayant la connaissance des modes d'interventions d'équipes pluridisciplinaires et comprenant tant les stratégies de l'entreprise que le fonctionnement humain.

Martine GIRAUDY
Consultante/Coordinateur projet

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co-auteurs livre ENI chapitre sur la Gouvernance MOSS 2007
Présidente du REGES-FORUM
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mardi 15 septembre 2009

Les "after works"

Et...3 co-auteurs heureux
__________________________________
UNE PARTIE DE LA SALLE et les acteurs des réseaux sociaux se retrouvent un soir du 14 septembre 2009, les uns après la réunion du Club MOSS ayant eu lieu dans les nouveaux locaux de Microsoft à Issy-Les-Moulineaux, les autres s'étant inscrits (voir le lien: http://afterworks-cms.fr/default.aspx
Martine GIRAUDY
Coordinateur projet
Consultante RH & Intranet,
Médiateur, Auditeur social.
Auteur d'un chapitre sur la gouvernance MOSS
Editions ENI
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale

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samedi 12 septembre 2009

UN TERME QUE JE VIENS DE DECOUVRIR : Sérendipidité (Serendipidity)

Je cite une petite intro située sur la page d'accueil d'un site que je viens de découvrir, à savoir :"

Dans ce monde complexe où naviguer sur la toile suppose stratégie, chance et patience, celles et ceux déjà familiers des approches heuristiques ou du holisme ne s'étonneront pas d'un site ouvert sous les hospices de la « sérendipidité » ou de la "sérendipité" (serendipity).

Le terme échappe encore à bien des dictionnaires et semble lui même encore instable."
EN SAVOIR + .................http://serendipidite.fr/

Martine GIRAUDY
Consultante en Ressources Humaines & Intranet,
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mardi 25 août 2009

Témoignages sur les réseaux sociaux dans l’entreprise

Posté le April 24th, 2009 dans les catégories Actu, Vidéos
Alors que le pourcentage des entreprises françaises d’au moins dix salariés disposant d’un site Web est de 54% (la moyenne de l’UE est de 64%), ce qui fait de la France un des pays les moins avancés en Europe dans ce sens, on peut s’interroger sur la présence et l’utilité des réseaux sociaux au sein des entreprises françaises.
Pour nous éclairer, nous avons tendu micro et caméra à deux personnes particulièrement sensibles à ces questions de par leurs vécus et leurs responsabilités professionnelles, il s’agit Martine Giraudy et Solange Peyssard.
M. Giraudy, juriste de formation, est aujourd’hui à la tête de MEG-JIC (conseil en gestion, organisation et NTIC) alors que S. Peyssard est chargée de mission Web chez Help Line. Elles nous donnent deux avis différents sur l’entrée et l’utilisation des réseaux sociaux dans l’entreprise. Mais également sur ce qu’apportent les réseaux sociaux, en tant que valeur ajoutée à l’efficacité des personnes dans l’entreprise.





Martine GIRAUDY
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mardi 18 août 2009

Etre coordinateur projet MOSS 2007

A PARAITRE : 1er septembre 2009 Editeur : ENI
C'est en tant que "Coordinateur projet MOSS 2007" que j'ai participé à la rédaction de cet ouvrage qui apparaît comme une 'première' autour du sujet de la gouvernance MOSS 2007.
Faire travailler des personnes d'entreprises différentes, de cultures différentes, ayant des langages différents, tel est mon challenge lorsque l'on fait appel à mes services pour la mise en place de projets d'implantations de portails.
L'apport d'un coordinateur projet réside dans le fait que ce "facilitateur" externe au projet permet, par les techniques de reformulation et le process 'médiation' s'assure de la bonne compréhension du rôle de chacune des parties prenantes. Un interlocuteur unique permet un recadrage et une réadaption d'un cahier des charges. L'harmonisation du fonctionnement de tous les acteurs se créée d'elle-même grâce au mode opératoire et à la modélisation de validation des différentes étapes mis en place par le coordinateur projet. Chacun adhére alors à un projet qui devient pérenne et compréhensible par tous.

POUR EN SAVOIR + ... cliquer sur le lien : http://www.editions-eni.fr/Livres/Microsoft-Office-SharePoint-Server-2007-MOSS-Implementation-en-environnement-SQL-Server-2008-et-Windows-Server-2008/.4_3a6222cf-b921-41f5-886c-c989f77ba994_ffe94057-5925-480a-a07f-1451a8022c44_1_0_d9bd8b5e-f324-473f-b1fc-b41b421c950f.html
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mardi 21 juillet 2009

OUVRAGE ANNONCE PAR ENI

Un chapitre dédié à la Gouvernance SharePoint 2007
Les étapes indispensables de la Gouvernance liées à SharePoint 2007 sur lesquelles repose une solution pérenne.

Les rôles et fonctions des parties prenantes par rapport à la décision prise en amont, la mise en place du projet et sa mise en uvre technique.

Martine GIRAUDY
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lundi 18 mai 2009

DROIT ET ECONOMIE DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE

CYCLE de la Chaire Régulation : http://www.regulation.sciences-po.fr/

La Cour de cassation de Paris et la Chaire Régulation de Sciences Po s'associent dans l'organisation d'un nouveau cycle de rencontres intitulé Droit et Economie de la Propriété Intellectuelle.
La séance inaugurale sur le thème de La propriété intellectuelle à l'heure de la mondialisation aura lieu lundi 18 mai 2009, de 18h30 à 20h30 en Grand'Chambre de la Cour de cassation, place Dauphine, Paris 1er.

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Martine GIRAUDY
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lundi 11 mai 2009

DIRECTIVE TEMPS DE TRAVAIL

Avec l’aimable autorisation de l’Auteur : Laurène Fauconnier

« Directive temps de travail : victoire du parlement européen »

Le 28 Avril 2009 [Source : http://www.metiseurope.eu]

Pour lire l’article dans son entièreté :

http://www.metiseurope.eu/directive-temps-de-travail---victoire-du-parlement-europ-eacute-en_fr_70_art_28283.html

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vendredi 8 mai 2009

Témoignages sur les réseaux sociaux dans l’entreprise

Alors que le pourcentage des entreprises françaises d’au moins dix salariés disposant d’un site Web est de 54% (la moyenne de l’UE est de 64%), ce qui fait de la France un des pays les moins avancés en Europe dans ce sens, on peut s’interroger sur la présence et l’utilité des réseaux sociaux au sein des entreprises françaises.
(...) deux avis différents sur l’entrée et l’utilisation des réseaux sociaux dans l’entreprise. Mais également sur ce qu’apportent les réseaux sociaux, en tant que valeur ajoutée à l’efficacité des personnes dans l’entreprise.En savoir + ...




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mardi 5 mai 2009

LES RESEAUX SOCIAUX

Une interview réalisée lors du salon des « solutions RH » PARIS en mars 2009.

http://blog.helia.fr/reportage-sur-les-reseaux-sociaux-dans-lentreprise/

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dimanche 3 mai 2009

LES ORGANISATEURS DE LA JOURNEE DE TRAVAIL SUR LES COMITES D'ENTREPRISE EUROPEENS




Le diaporama de la journée : http://reges-forum.eu/24avril2009.aspx


Journée de travail sur les Comités d'Entreprise Européens

Mes 16 pages de prise de notes ne pouvant se résumer à un seul article, je ne peux que constater une chose : Il était important pour moi d'y assister dans la mesure où les divers intervenants nous ont transmis des informations primordiales pour comprendre comment fonctionnent et surtout " à quoi servent" les Comité d'Entreprise Européens.

Un diaporama est mis en place concernant cette journée de travail organisée le 24 avril 2009 à BRUXELLES avec the European Working Group on Social Regulation (EWS), le CSE, le Service Public Fédéral (belge) Emploi, Travail, Concertation sociale et ETUI et le REGES-FORUM.

voir les organisateurs et plaquette sur le site : http://reges-forum.eu/colloquesreges.aspx)

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lundi 6 avril 2009

90è anniversaire de l'OIT et contribution académique Belge

Ce séminaire offre une contribution académique belge au 90e anniversaire de l’Organisation internationale du travail (OIT).

Ses organisateurs, l’Association belge pour le droit du travail et le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale voudraient faire connaître à un large public belge et étranger, spécialisé dans les politiques sociales et d’emploi, comment ils ressentent la mission, les défis et l’influence de l’OIT dans le contexte actuel.

Le séminaire réunit des experts de premier plan de l’OIT qui ont participé directement à plusieurs de ses activités.

Le séminaire se déroulera en français et en néerlandais mais une traduction permanente des interventions sera assurée aussi en anglais.

http://http//meg-jic.net/manifestationseuropeennes.aspx
Programme : cliquer sur le lien :
Influence_org_intern_1F8D341[1].pdf

http://www.reges-forum.eu

samedi 14 mars 2009

Autres prises de contacts SOLUTIONS RH

Des contacts se sont tissés,


Martine GIRAUDY
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Forume pour la régulation de l'Europe sociale
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http://www.patinagecpranice06.fr/



martine.giraudy@reges-forum.eu
mgiraudy.meg-jic@orange.fr
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7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 809 807
Fax : +33(0)493 877 705

VIF INTERET POUR LES SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES 2009

Oui, je suis convaincue que le portail d'entreprise et les réseaux sociaux sont indispensables.
Les outils sont là, et si une véritable politique de communication est à mettre en place, il est quand même primordial que la plate-forme collaborative soit intégrée à une solution "En Intra".
Le partage des informations permet d'enrichir les échanges entre les acteurs de l'entreprise, mais... la sécurité et le respect de la réglementation aussi.
Les utilisateurs doivent pouvoir animer eux-même la vie de l'entreprise, échanger leurs informations autour d'une même problématique car souvent les solutions existent "En Intra", mais il manque le lieu d'échange, ce lieu s'appelle un portail Intranet et permet d'avoir une action valorisante au sein de l'entreprise.

dimanche 8 mars 2009

Droit social et relations professionnelles : acteurs et normes

La Chaire Régulation et la Cour de Cassation

http://http://www.regulation.sciences-po.fr/ - http://http://www.courdecassation.fr/

consacrent leur cycle annuel de conférences, à la thématique :

Droit et économie du travail et de la protection sociale sous la direction du Professeur Jean-Claude Javillier.


lundi 9 mars 2009
SUJET : Droit social et relations professionnelles : acteurs et normes

Intervenants :
Antoine Jeammaud, professeur de droit, Institut d'études du travail de Lyon
Françoise Piotet, professeur de sociologie à l’Université Paris I

18 h 30 à 20 h 30 - Grand’Chambre de la Cour de cassation
(Entrée : place Dauphine, rue de Harlay, Paris 1er)

Entrée libre, inscription nécessaire.
• auprès du secrétariat de la première présidence
de la Cour de Cassation
Télécopie : 01.44.32.78.28
mail : colloque.courdecassation@justice.fr
Internet http://www.courdecassation.fr/
• auprès du secrétariat de la Chaire Régulation
Téléphone : 01.45.49.76.93
Télécopie : 01.45.49.72.33
mail : elisabeth.lassalle@sciences-po.fr
Internet : http://www.regulation.sciences-po.fr/
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dimanche 22 février 2009

FAIRE PREUVE D'UN PEU D'IMAGINATION POUR 2009

En 2002/2003, alors que j'avais eu la chance de voir mon dossier de demande d'inscription dans un centre de formation professionnelle universitaire, j'avais la ferme convication qu'il fallait déjà, à l'époque, prendre en compte la "fonction humaine" dans les organisations et non plus, le seul droit du travail d'où mon choix professionnel de devenir consultante en gestion sociale.
Ensuite, par l'écriture d'un livre sur les nouvelles technologies, j'avais insisté pour dédier un chapitre sur "le portail et la vie de l'entreprise" en gardant à l'esprit que je devais rester impartiale sur le déroulé des droits et les devoirs touchant l'ouverture et l'utilisation d'un portail Internet/Intranet, tant des employeurs que des employés, par rapport à la législation (Loi Informatique et Libertés et la Loi sur l'Economie Numérique).
Consciente à l'époque de l'évolution des technologies je pensais qu'il ne fallait surtout pas "subir" les NTIC, mais accompagner tous les acteurs, de la mise en place d'un projet d'implantation de portail (s'assurer de l'adéquation entre la demande de mise en place des outils, la compréhension de l'attente des Directions, la capacité à entendre les besoins, de la démarche pédagogique auprès des décisisionnaires et enfin des préconisations des techniciens avant le bouclage du projet et son démarrage.
Aujourd'hui, en plus de l'adaption aux outils technologiques, il faut reprendre la réflexion sur la gouvernance dans les organisations en intégrant l'analyse des comportements pour mieux accompagner tous les acteurs professionnels. Plus que jamais, la fonction humaine dans l'entreprise doit avoir sa place et ses responsables doivent "inventer" des nouveaux modes de GRH.

L'humain a suffisamment de ressources en lui-même, encore faut-il qu'il accepte de confronter son point-de-vue avec "l'autre", même, et surtout s'il doit rencontrer des personnes qui ont un fonctionnement différent mais ayant le même objectif : trouver des solutions nouvelles adaptées aux changement actuels.

Martine GIRAUDY
http://www.meg-jic.net/
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
mgiraudy.meg-jic@orange.fr