Labs.ebuzzing.fr

Wikio - Top des blogs - Multithématique

vendredi 20 juin 2008

LE BATIMENT EUROCITES à BRUXELLES

Une séance de travail avec CONFRONTATIONS EUROPE sur le thème du développement des compétences humaines pour l'innovation [dans les locaux d'Eurocities]

La formation est une des clefs du développement des compétences humaines, sous toutes ses formes, de la petite école à la formation professionnelle tout au long de sa vie...
--------------------------------------------------------
Dans mes domaines d'activités, je m'aperçois que l'on ne passe pas assez de temps à définir le "pourquoi" d'une formation.
----------

Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

jeudi 19 juin 2008

Domaine des Ressources Humaines, un RENDEZ-VOUS INCONTOURNABLE


Les Mercredi 2 & Jeudi 3 juillet 2008 à Hôtel Sheraton -BRUXELLES


L'Université Européenne des Ressources Humaines
------------


5 thématiques :

- Gouvernance d'entreprise et Développement Durable,

- Rémunération et Protection sociale,

- Marketing RH et Communication, partage de l'information et Systèmes d'information RH,

- Gestion des compétences et développement des Talents,

- Management interculturel, management à distance.


Quelles sont les différences notoires existantes entre les différents pays en terme de culture, de management, de techniques RH


-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

LES COMITES D'ENTREPRISE EUROPEENS

Saviez-vous que "depuis 1994, les Comités d'Entreprise Européens sont devenus des acteurs incontournables dans la vie économique et sociale de l'Union européenne. Aujourd'hui plus de 840 comités d'entreprises européens ont été créés et couvrent près de 15 millions de travailleurs."
Extrait du discours de Monsieur Vladimir SPIDLA, Membre de la Commission européenne chargé de l'Emploi, des Affaires sociales et de l'Egalité des chances lors de la CES sur la révision de la Directive des Comités d'Entreprise Européens, le 10 juin 2008.
Pourquoi en parler sur mon blog, français de surcroît ? tout simplement parce que le terme "EUROPE" n'est pas très parlant pour une grande partie de la population, et qu'en tant que Consultante en gestion sociale, je pense qu'il est de mon devoir de "réveiller" une partie des personnes pour leur faire comprendre que l'Union Européenne existe depuis de longues années, et que c'était au début sa création qu'il fallait suivre l'évolution des élargissements, et surtout essayer de comprendre le POURQUOI ?
Aujourd'hui, cette union existe et le terme "EUROPE" ne doit pas être synonyme de "cause de la vie chère, chômage, etc...", mais l'Union faisant la force, nous devons au contraire, mieux connaître son fonctionnement et les membres qui travaillent autour des problématiques nationales pour faire évoluer les situations, je dirais "de la sociale-économie", grâce à nos retours d'expériences-terrain.
Que ce sujet "arrange" ou "dérange", il existe, c'est pourquoi je vous invite à prendre connaissance de ce dossier sur les CEE et leur rôle, ne serait-ce qu'à titre d'information.
Bon nombre d'étudiants en Ressources Humaines ignorent que des personnes travaillent depuis très longtemps, à Bruxelles, sur les problématiques économiques et sociales pour construire un un dialogue au niveau européen, entre travailleurs et employeurs. (N'oublions pas que nous sommes également dans un contexte de mondialisation)
La question actuelle est de savoir si les Comité d'Entreprise Européens disposent de moyens nécessaires pour jouer leur rôle. Monsieur Vladimir SPIDLA a donc précisé dans son discours que l'utilités des Comités Européens n'était plus à démontrer, mais qu'aujourd'hui il fallait renforcer leur efficacité. (voir l'article sur le lien en clair du titre de ce message)
Les responsables RH et la GRH, dans notre pays, doivent prendre conscience qu'ils sont des acteurs à part entière dans le débat entre les état européens. Je ne parle pas des grands groupes qui ont déjà entrepris de nombreuses démarches d'innovation, pour la recherche & développement sur tout ce qui touche aux ressources humaines, mais bien des structures de taille moyenne qui doivent avoir une meilleure communication sur les travaux entrepris à Bruxelles.
Il en va de notre responsabilité par rapport aux générations futures de dire que nous avons essayé de comprendre l'Europe, que nous nous y sommes intéressés. Avançons, mais... en ayant connaissance de ce qui existe, et l'Internet est maintenant à notre disposition pour nous informer.

Informons nous sur l'évolution des travaux des Commissaires européens et des Députés européens, des Think-tank, ...
La Commission Européenne http://ec.europa.eu/
L’information sur les politiques européennes en Francehttp://www.uractiv.fr/
Observatoire Social Européen http://www.ose.be/fr
Institut de la Protection Sociale Européenne http://www.euroipse.org/
Université Européenne du Travail http://www.uet.org/
Europe et Sociétéhttp://www.europeetsociete.com/
Groupement des Magistrats Européen pour la médiation http://www.gemme.eu/
Réalités du dialogue social http://www.rds.asso.fr/
European fondation for the improvement of living and working conditions http://www.eurofound.europa.eu/
Politiques sociales à l’épreuve de la mondialisation http://www.politiquessociales.net/
Penser l’unité européenne autrement http://www.notre-europe.eu/fr
CONFRONTATIONS EUROPE http://www.confrontations.org/
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociales , http://www.reges-forum.eu/ ;
Destrée Organisation http://www.destree.be/
Correspondances européennes du travail http://metiseurope.eu/
Organisation Internationale du Travail http://www.ilo.org/]

Think-tanks - France
• Fondation Robert Schuman
• Cercle des Européens • Confrontations Europe • Europe 2020 • FRS - Fondation pour la Recherche Stratégique • IFRI - Institut Français des Relations Internationales

Think-tanks
• Bruguel
• CEPS - Center for European Policy Studies
• CNE - Centre for the New Europe
• EIAS - European Instiute for Asian Studies
• EPC - European Policy Centre
• ETUI - European Trade Union Institute
• Friends of Europe
• ISIS Europe - International Security Information Service, Europe
• Lisbon Council for Economic Competitiveness
• MEDEA - Institut européen de Recherche sur la Coopération Méditerranéenne et Euro-Arabe
• Observatoire Social Européen
• Open Society Institute
• Security Defence Agenda
-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

N'OUBLIEZ PAS DE METTRE VOTRE ADRESSE E-MAIL

Certaines personnes m'écrivent directement sur le lien de contact direct, à partir de mon site internet [http://www.meg-jic.net] mais omettent d'indiquer leur adresse E-mail.

Vous comprendrez donc que je ne puisse répondre... Alors si vous voulez garder l'anonymat, il suffit aussi de faire un commentaire sur un article afin de créer le contact ;+)

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

lundi 16 juin 2008

La norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail : "entreprise en Santé"

Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) est l’organisme central de normalisation, de certification et de diffusion d’information sur les normes, officiellement reconnu par le gouvernement du Québec. Il détient des accréditations du Conseil canadien des normes (CCN) en élaboration de normes et en certification.

Ces accréditations de calibre international assurent que les procédures et les méthodes du BNQ sont en conformité avec les règles de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et de l’Organisation mondiale du commerce (OMC).
-------------------------------------------------
La norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail, communément appelée « Entreprise en santé », vise le maintien et l’amélioration durable de l’état de santé des personnes en milieu de travail par :

• l’intégration de la valeur de la santé des personnes dans le processus de gestion des entreprises;
• la création de conditions favorables à la responsabilisation du personnel en regard de leur santé;
• l’acquisition de saines habitudes de vie et le maintien d’un milieu de travail favorable à la santé. -----------------------------------------
C'est effectivement une grande première
-----------------------------------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

dimanche 15 juin 2008

L’impact économique et l’effectivité des normes internationales du travail

Lundi 16 juin 2008, de 18h30 à 20h30 - Dans la Grand'chambre de la Cour de cassation (entrée : 1 rue de Harlay - place Dauphine, 75001 PARIS)

DANS LE CADRE DU CYCLE DE CONFERENCES "DROIT, ECONOMIE, JUSTICE"
(Manifestation validée au titre de la formation professionnelle continue des avocats)
la Cour de Cassation et la Chaire Régulation de Sciences Po, organisent la deuxième conférence intulée :

[L’impact économique et l’effectivité des normes internationales du travail]

INTERVENANTS :
- Etienne Wasmer, professeur d’économie à Sciences Po
- Cléopatra Doumbia-Henry, directrice du département des normes, Bureau International du Travail (Genève)

Inscription auprès de la Cour de Cassation :
Télécopie : 01.44.32.78.28
Par e-mail : colloque.courdecassation@justice.fr
Par internet : http://www.courdecassation.fr/

Inscription auprès du secrétariat de la Chaire Régulation
Téléphone : 01.53.59.98.31 Télécopie : 01.53.59.93.24
Par e-mail : mgodard-mafr@noos.fr
Par internet : http://www.regulation.sciences-po.fr/
-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

FEDERATIONS ET ASSOCIATIONS PRESENTES A LA FETE DE LA MEDIATION

"Diversité des cultures de médiation en France et dans le monde"

Association des médiateurs européens (AME),
Association nationale des conciliateurs de justice,
Association nationale des médiateurs(ANM),
Association pour la médiation familiale (APMF),
CERAF Médiation,
Centre de médiation et de formation à la médiation (CMFM),
CMAP (Centre de médiation et d’arbitrage de Paris prés de la CCIP),
Centre professionnel de médiation de Beyrouth,
Centro di mediazonedi Sicilia,
Chambre nationale des praticiens de la médiation(CNPM),
DINAMIC Médiation Familiale,
Fédération nationale desmédiateurs familiaux (FENAMEF),
Fédération nationale des centresde médiation (FNCM),
Groupement européen des magistrats pourla médiation(GEMME),
Institut d’expertise d’arbitrage et de médiation(IEAM),
La Brèche,
Maison de la médiation,
Réseau des médiateurs associés (RMA),
Réseau des médiateurs d’entreprises (RME),
UDAF, Yvelines médiation,
Association Pour le Couple et l’Enfant(APCE),
MEDIATION-NET…

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

mardi 10 juin 2008

3ème FETE DE LA MEDIATION - IFOMENE

L'Institut de formation à la médiation et à la négociation de l'Institut Catholique de Paris,(IFOMENE) organise :


la "Fête de la médiation 2008", le samedi 14 juin.


Thème retenu, "Diversité des cultures de médiation en France et dans le monde", trouve toute sa résonnance.

Au programme : téléchargez le ICI (format PDF).


- Découvrir la diversité des médiations du monde, grâce aux « cafés de la médiation » : Afrique, Amérique, Asie, animés par des spécialistes de ces zones géographiques ;

- Différences, peurs et médiation : le regard des psychanalystes

- Forum de la médiation familiale, avec les associations, juges, médiateurs … et futurs médiateurs.

Entrée Libre : de 10h à 17h21 rue d'Assas, Paris 6ème.

Métros Rennes ou Saint Sulpice

IFOMENE / FASSE/ Institut Catholique de Paris.


Contact : Laurence Villeneuve ou Erica Quenel - Tél. 01 44 39 52 18 / 52 04
Email : ifomene@icp.fr

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

Groupement Européens des Magistrats pour la Médiation

"Le groupement a pour objet de réunir les magistrats des différents pays membres de l’Union Européenne qui estiment qu’une justice effective et pacificatrice implique, entre autres exigences, une promotion et un développement des traitements alternatifs des conflits et plus particulièrement de la médiation judiciaire."

Pour plus d'informations, allez consulter le site du GEMME en "cliquant" sur le titre.

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

lundi 9 juin 2008

LIENS QUI RELAYENT L'UNIVERSITE EUROPEENNE DES RESSOURCES HUMAINES




News dans GROOVE aux membres espace privé

FACEBOOK
http://www.facebook.com/event.php?eid=17053471266

VIADEO : contacts de Martine GIRAUDY & Erol GIRAUDY

PLAXO : contacts d'Erol GIRAUDY

Lettre aux membres du CLUB MOSS
-------------
Martine GIRAUDY - Gestion sociale
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises- Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

Date de l'Université Européenne des Ressources Humaines ?

MERCREDI 2 JUILLET & JEUDI 3 JUILLET 2008 à BRUXELLES

Retrouvez plus de 200 Décideurs RH d’entreprises et des trois fonctions publiques !

Le Comité de Pilotage :
Eric BACHELLEREAU
, DGRH - GROUPE THOMSON
Joël BOURDENET, Directeur des Ressources Humaines - ALSTOM ITC
Jean-Rémy BITAUD, Chargé de mission « Management durable » - AP-HP
Philippe CHALMEL, Général, Chef de la Division Organisation et RH- MINISTERE DE LA DEFENSE
Anne Marie CORSTEN,HR Director EMEA - CARRIER TRANSICOLD EUROPE
Xavier DUROCHAT, DRH en vacances – Ex ALTRAN
Simon ELKAEL, Président Fondateur – GROUPE ADERHIS
Raphaëlle GAUDUCHEAU, Directrice du Développement – GROUPE DEMOS
Sylvain LETOURMY, Expert GPEC- TRIVIUMSOFT
Christophe LEPARQ, Animateur du Club - DéciDRH
Régis LOZET, Directeur de la Gestion des Dirigeants et de la Politique de Rémunération Groupe - LA POSTE
Jean-Pierre MASY, DRH France - ARCELOR MITTAL
Jérôme NANTY, DRH Groupe – GROUPE CAISSES DES DÉPÔTS
Pascal NICAUD, Associé, Responsable de l’offre HR & Transformation – ATOS CONSULTING René PICON-DUPRE, Contrôleur Général des Armées – MINISTÈRE DE LA DÉFENSE
Claude RENIE, Directeur Commercial Grands Comptes – GROUPE MÉDÉRIC
Evelyne ROUX, HRGO Human Resources - HEWLETT PACKARD
Mickael TALMO, DGRHSNCF PARTICIPATIONS
Bernard SALENGRO, Secrétaire National Pôle Europe et International « Santé au Travail » - CFECGC
Catherine VIAL, DRH – GROUPE OCIL
Christelle VIGNEAU, Mission Détection et Suivi des Talents- MINISTÈRE DE LA DÉFENSE – DGA
-------------
Martine GIRAUDY - Gestion sociale
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

table ronde des "Entretiens européens"




Quelles actions publiques et privées
pour une meilleure adéquation
alimentation
santé ?
------

Martine GIRAUDY
Consultante-gestion sociale

MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 8054
Fax : +33(0)493 877 705

Les moments forts des "entretiens européens"




















Table ronde du 6 juin 2008 :
Produire et consommer autrement. Une responsabilité et des coûts à partager avec les professionnels de la santé.
-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 809 807
Fax : +33(0)493 877 705

samedi 7 juin 2008

PARIS / BRUXELLES




LES ENTRETIENS EUROPEENS

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

POUR QU'ALIMENTATION RIME AVEC SANTE PUBLIQUE

"POUR QU’ALIMENTATION RIME AVEC SANTE PUBLIQUE"
Je vous invite à "copier-coller" le lien suivant dans votre navigateur :
http://www.entretiens-europeens.org/index.html

Ces entretiens européens des 5 et 6 juin 2008 qui se sont déroulés à Bruxelles
étaient organisés par l'ASCPE en partenariat avec :
CONFRONTATIONS EUROPE, DANONE, PERNOD RICARD, SERVIER, SODEXO, SYNGENTA, et avec également la participation de la DG SANCO'European Commission' et le Ministère de l'Agriculture et de la Pêche via un message pré-enregistré diffusé sur écran-géant dans les locaux du Parlement européen.

C'est donc en tant qu'adhérente à CONFRONTATIONS EUROPE (depuis 2003) que j'ai pu assister à cette manifestation où Philippe HERZOG,Président de ce THINK TANK, est intervenu pour la conclusion et Claude FISCHER, Directrice des Entretiens européens,après le discours d'accueil de Monsieur Jean-Marie BEAUPUIS, Député européen, a pu poser le cadre de ces nouveaux entretiens européens et introduire le sujet indiqué en titre posant les termes d'une équation difficile à résoudre.

Etait également présent, Monsieur François DECAILLET, représentant permanent de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) auprès de l'Union Européenne.

Ensuite, quatre tables rondes dont je parlerai demain avec photographies à l'appui, ont permis de cerner les divergences et convergences des Intervenants
---------------------
Pour moi, l'alimentation est un facteur clef de bonne santé, et la bonne santé au travail permet à chacun de mieux gérer le 'stress' et par ailleurs, l'obésité n'est-elle pas dénoncée comme discriminante? Il s'agit donc là d'un problème de société qui touche donc l'Europe toute entière, voire tous les continents, et la malnutritrion est aussi liée aux problèmes de santé publique pour laquelle chacun de nous est concerné.

Pour ma part, je pense que l'Entreprise est aussi concernée et j'en veux pour preuve, une nouvelle norme élaborée au Canada, en février 2008, intitulée : Entreprise/Santé.

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705
http://www.meg-jic.net

Les moments forts des entretiens européens

Table ronde :
S'attaquer aux inégalités face à la nutrition. Comment mieux informer, mieux éduquer et mieux offrir ?
-------------
Martine GIRAUDY - GESTION SOCIALE
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises
Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

mercredi 4 juin 2008

Dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations

Loi 2008-496 du 27 mai 2008, JO du 28 mai 2008

Modification apportée sur l'obligation d'affichage concernant l'égalité et la discrimination :
Il est à noté le contenu du texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal [liste des motifs discriminatoires prohibés et sanctions pénales encourues en cas de non respect]

Si vous "cliquez" sur le lien actif du titre du sujet, vous pourrez, avec le renvoi (1) prendre connaissance des Directives ecommunautaires.
-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705
http://www.meg-jic.net

mardi 3 juin 2008

Vers la transposition de la Directive portant reconnaissance des qualifications professionnelles

Dans le respect du Droit de la propriété intellectuelle, je vous invite à lire l'article dans son entièreté sur le site NET-IRIS.

Pour ceux qui font de la veille juridique, je vous recommande la prise de connaissance de l'actualité juridique de ce jour qui est très fournie.

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)4 93 87 88 54
Fax : +33(0)4 93 87 77 05

lundi 2 juin 2008

28 mai 2008 avec le soutien de Sciences Po, en partenariat avec EurActiv.

http://www.sciences-po.fr/portail/

Une conférence a été organisée en collaboration avec Laura Perrez, Ewelina Zaremba, Clémence Vatier et Cécile Lhuillier, étudiantes en Master "Affaires européennes" à Sciences Po.
Le 28 mai dernier cette conférence qui s'est déroulée dans les locaux de Sciences Po, était intitulée "Le lobbying, un outil clé de la Présidence française ?

Le but de cette note n'est pas de débattre autour des finalités du lobbying, mais à mon niveau, cela m'a permis de faire un parallèle avec "l'accompagnement au changement".

En effet, la confusion naît souvent de l'incompréhension et de la distillation d'informations partielles, incomplètes où l'imaginaire prend souvent le dessus.

Les personnes qui suivent la conduite de projets ou la mise en place de projet d'implantations de systèmes d'informations font toujours "peur" à celles et ceux qui vont les accompagner dans la mise en oeuvre. Pourquoi ? Tout simplement parce qu'il faut toujours expliciter le POURQUOI et le COMMENT.

Il faut toujours, de mon point-de-vue, revenir aux fondamentaux.

Je suis donc pleinement satisfaite de cette Conférence qui a été clôturée par Philippe HERZOG, Président de CONFRONTATIONS EUROPE.
http://www.confrontations.org/spip.php?rubrique45

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises -Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

dimanche 1 juin 2008

TRAVAIL COLLABORATIF : Droit et Economie du travail et de la protection sociale

http://www.regulation.sciences-po.fr/fr/manifestations/cycles_seminaires/index.htm


Des cycles de conférence, à l'initiative conjointe de la Chaire de Régulation de Sciences Po et de la Cour de cassation (initiés en 2003) qui se poursuivent sur 2008/2009.
La première conférence à eu lieu le LUNDI 26 MAI 2008 dans les locaux de la Cour de Cassation et le sujet en fut le suivant : MONDIALISATION, MUTATIONS DS RELATIONS DE TRAVAIL : défis et opportunités pour le droit social.

Cette manifestation était validée au titre de la formation continue des avocats, mais l'auditoir était pluridisciplinaire, s'est ce qui a permis une "après-conférence" fort enrichissante pour toutes les corporations représentées lors de cette première conférence.

Je suis donc très intéressée par ce cycle de conférence car... il y a tellement longtemps que je dis à qui veut l'entendre qu'il faut changer nos modes de fonctionnement et d'écoutes...Il faut dire que nos intervenants nous ont démontré que c'était possible :
Francis KRAMARZ, Directeur du Centre de recherche en économie et statistique (CREST), chargé de cours à l'Ecole polytechnique ;
Jean-Claude JAVILLIER, Professeur émérite de l'Université de Panthéon-Assas (parisII), conseiller scientifique de la Charire Régulation de Sciences Po.

-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 877 705
Fax : +33(0)493 877 705

Conférence européenne à Bruxelles du 16 avril 2008

Je tiens à vous faire part d'un retour d'une Conférence intitulée : "L'Europe sociale bien préparée pour la mondialisation" organisée par la Commission européenne qui a accepté que j'y assiste, en tant que membre du Comité exécutif du Forum pour la régulation de l'Europe sociale [REGES-FORUM]
Les divers intervenants nous ont présenté leurs travaux sur les impacts sociaux de la mondialisation et les choix stratégiques disponibles pour y faire face.

Je vous laisse donc le soin de vous connecter directement sur le lien ; vous y trouverez, sur le site de la Commission européenne concernant la thématique "enploi, affaires sociales et égalité des chances", tous les documents de référence concernent cette journée, ainsi que le document de synthèse.

Je vous précise qu'il y a aussi la version anglaise se rapportant à cette conférence 'A social Europe fit for globalisation' de ce portail "http://ec.europa.eu/employment_social/spsi/simglobe_en.htm

Les vidéos de cette session sont également téléchargeables sur le site.
-------------
Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 809 807
Fax : +33(0)493 877 705
-----------------------
Membre du Comité exécutif
REGES-FORUM
http://www.reges-forum.eu