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Affichage des articles du juin, 2008

LE BATIMENT EUROCITES à BRUXELLES

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Une séance de travail avec CONFRONTATIONS EUROPE sur le thème du développement des compétences humaines pour l'innovation [dans les locaux d'Eurocities] La formation est une des clefs du développement des compétences humaines, sous toutes ses formes, de la petite école à la formation professionnelle tout au long de sa vie... -------------------------------------------------------- Dans mes domaines d'activités, je m'aperçois que l'on ne passe pas assez de temps à définir le "pourquoi" d'une formation. ---------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 854 Fax : +33(0)493 877 705

Domaine des Ressources Humaines, un RENDEZ-VOUS INCONTOURNABLE

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Les Mercredi 2 & Jeudi 3 juillet 2008 à Hôtel Sheraton -BRUXELLES L'Université Européenne des Ressources Humaines ------------ 5 thématiques : - Gouvernance d'entreprise et Développement Durable, - Rémunération et Protection sociale, - Marketing RH et Communication, partage de l'information et Systèmes d'information RH, - Gestion des compétences et développement des Talents, - Management interculturel, management à distance. Quelles sont les différences notoires existantes entre les différents pays en terme de culture, de management, de techniques RH … ------------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 854 Fax : +33(0)493 877 705

LES COMITES D'ENTREPRISE EUROPEENS

Saviez-vous que "depuis 1994, les Comités d'Entreprise Européens sont devenus des acteurs incontournables dans la vie économique et sociale de l'Union européenne. Aujourd'hui plus de 840 comités d'entreprises européens ont été créés et couvrent près de 15 millions de travailleurs." Extrait du discours de Monsieur Vladimir SPIDLA, Membre de la Commission européenne chargé de l'Emploi, des Affaires sociales et de l'Egalité des chances lors de la CES sur la révision de la Directive des Comités d'Entreprise Européens, le 10 juin 2008. Pourquoi en parler sur mon blog, français de surcroît ? tout simplement parce que le terme "EUROPE" n'est pas très parlant pour une grande partie de la population, et qu'en tant que Consultante en gestion sociale, je pense qu'il est de mon devoir de "réveiller" une partie des personnes pour leur faire comprendre que l'Union Européenne existe depuis de longues années, et que c'était

N'OUBLIEZ PAS DE METTRE VOTRE ADRESSE E-MAIL

Certaines personnes m'écrivent directement sur le lien de contact direct, à partir de mon site internet [http://www.meg-jic.net] mais omettent d'indiquer leur adresse E-mail. Vous comprendrez donc que je ne puisse répondre... Alors si vous voulez garder l'anonymat, il suffit aussi de faire un commentaire sur un article afin de créer le contact ;+) ------------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 854 Fax : +33(0)493 877 705

La norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail : "entreprise en Santé"

Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) est l’organisme central de normalisation, de certification et de diffusion d’information sur les normes, officiellement reconnu par le gouvernement du Québec. Il détient des accréditations du Conseil canadien des normes (CCN) en élaboration de normes et en certification. Ces accréditations de calibre international assurent que les procédures et les méthodes du BNQ sont en conformité avec les règles de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et de l’Organisation mondiale du commerce (OMC). ------------------------------------------------- La norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail, communément appelée « Entreprise en santé », vise le maintien et l’amélioration durable de l’état de santé des personnes en milieu de travail par : • l’intégration de la valeur de la santé des personnes dans le processus de gestion des entreprises; • la création de conditions f

L’impact économique et l’effectivité des normes internationales du travail

Lundi 16 juin 2008, de 18h30 à 20h30 - Dans la Grand'chambre de la Cour de cassation (entrée : 1 rue de Harlay - place Dauphine, 75001 PARIS) DANS LE CADRE DU CYCLE DE CONFERENCES "DROIT, ECONOMIE, JUSTICE" (Manifestation validée au titre de la formation professionnelle continue des avocats) la Cour de Cassation et la Chaire Régulation de Sciences Po, organisent la deuxième conférence intulée : [L’impact économique et l’effectivité des normes internationales du travail] INTERVENANTS : - Etienne Wasmer , professeur d’économie à Sciences Po - Cléopatra Doumbia-Henry , directrice du département des normes, Bureau International du Travail (Genève) Inscription auprès de la Cour de Cassation : Télécopie : 01.44.32.78.28 Par e-mail : colloque.courdecassation@justice.fr Par internet : http://www.courdecassation.fr/ Inscription auprès du secrétariat de la Chaire Régulation Téléphone : 01.53.59.98.31 Télécopie : 01.53.59.93.24 Par e-mail : mgodard-mafr@noos.fr Par internet : http

FEDERATIONS ET ASSOCIATIONS PRESENTES A LA FETE DE LA MEDIATION

"Diversité des cultures de médiation en France et dans le monde" Association des médiateurs européens (AME), Association nationale des conciliateurs de justice, Association nationale des médiateurs(ANM), Association pour la médiation familiale (APMF), CERAF Médiation, Centre de médiation et de formation à la médiation (CMFM), CMAP (Centre de médiation et d’arbitrage de Paris prés de la CCIP), Centre professionnel de médiation de Beyrouth, Centro di mediazonedi Sicilia, Chambre nationale des praticiens de la médiation(CNPM), DINAMIC Médiation Familiale, Fédération nationale desmédiateurs familiaux (FENAMEF), Fédération nationale des centresde médiation (FNCM), Groupement européen des magistrats pourla médiation(GEMME), Institut d’expertise d’arbitrage et de médiation(IEAM), La Brèche, Maison de la médiation, Réseau des médiateurs associés (RMA), Réseau des médiateurs d’entreprises (RME), UDAF, Yvelines médiation, Association Pour le Couple et l’Enfant(APCE), MEDIATION-NET… ---

3ème FETE DE LA MEDIATION - IFOMENE

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L'Institut de formation à la médiation et à la négociation de l'Institut Catholique de Paris,( IFOMENE ) organise : la "Fête de la médiation 2008", le samedi 14 juin. Thème retenu, "Diversité des cultures de médiation en France et dans le monde" , trouve toute sa résonnance. Au programme : téléchargez le ICI (format PDF). - Découvrir la diversité des médiations du monde, grâce aux « cafés de la médiation » : Afrique, Amérique, Asie, animés par des spécialistes de ces zones géographiques ; - Différences, peurs et médiation : le regard des psychanalystes - Forum de la médiation familiale, avec les associations, juges, médiateurs … et futurs médiateurs. Entrée Libre : de 10h à 17h21 rue d'Assas, Paris 6ème. Métros Rennes ou Saint Sulpice IFOMENE / FASSE/ Institut Catholique de Paris. Contact : Laurence Villeneuve ou Erica Quenel - Tél. 01 44 39 52 18 / 52 04 Email : ifomene@icp.fr ------------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intra

Groupement Européens des Magistrats pour la Médiation

"Le groupement a pour objet de réunir les magistrats des différents pays membres de l’Union Européenne qui estiment qu’une justice effective et pacificatrice implique, entre autres exigences, une promotion et un développement des traitements alternatifs des conflits et plus particulièrement de la médiation judiciaire." Pour plus d'informations, allez consulter le site du GEMME en "cliquant" sur le titre. ------------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 854 Fax : +33(0)493 877 705

LIENS QUI RELAYENT L'UNIVERSITE EUROPEENNE DES RESSOURCES HUMAINES

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Le MUG MUG - Microsoft User Groups - Club IT Pro / Inter-Club http://shareclubs.blogspot.com/2008/06/le-club-dcidrh.html News dans GROOVE aux membres espace privé Université Européenne des Ressources Humaines Mercredi 2 & Jeudi 3 juillet 2008 –Bruxelles CLUB MOSS http://clubspsparis.blogspot.com/2008/06/uedrh-universit-europenne-des.html FACEBOOK http://www.facebook.com/event.php?eid=17053471266 VIADEO : contacts de Martine GIRAUDY & Erol GIRAUDY PLAXO : contacts d'Erol GIRAUDY Lettre aux membres du CLUB MOSS ------------- Martine GIRAUDY - Gestion sociale Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprises- Auditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 854 Fax : +33(0)493 877 705

Date de l'Université Européenne des Ressources Humaines ?

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MERCREDI 2 JUILLET & JEUDI 3 JUILLET 2008 à BRUXELLES Retrouvez plus de 200 Décideurs RH d’entreprises et des trois fonctions publiques ! Le Comité de Pilotage : Eric BACHELLEREAU , DGRH - GROUPE THOMSON Joël BOURDENET , Directeur des Ressources Humaines - ALSTOM ITC Jean-Rémy BITAUD , Chargé de mission « Management durable » - AP-HP Philippe CHALMEL , Général, Chef de la Division Organisation et RH- MINISTERE DE LA DEFENSE Anne Marie CORSTEN , HR Director EMEA - CARRIER TRANSICOLD EUROPE Xavier DUROCHAT , DRH en vacances – Ex ALTRAN Simon ELKAEL , Président Fondateur – GROUPE ADERHIS Raphaëlle GAUDUCHEAU , Directrice du Développement – GROUPE DEMOS Sylvain LETOURMY , Expert GPEC- TRIVIUMSOFT Christophe LEPARQ , Animateur du Club - DéciDRH Régis LOZET , Directeur de la Gestion des Dirigeants et de la Politique de Rémunération Groupe - LA POSTE Jean-Pierre MASY , DRH France - ARCELOR MITTAL Jérôme NANTY , DRH Groupe – GROUPE CAISSES DES DÉPÔTS Pascal NICAUD , Associé, Responsable

table ronde des "Entretiens européens"

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Quelles actions publiques et privées pour une meilleure adéquation alimentation santé ? ------ Martine GIRAUDY Consultante-gestion sociale MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 8054 Fax : +33(0)493 877 705

Les moments forts des "entretiens européens"

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Table ronde du 6 juin 2008 : Produire et consommer autrement. Une responsabilité et des coûts à partager avec les professionnels de la santé. ------------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 809 807 Fax : +33(0)493 877 705

PARIS / BRUXELLES

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LES ENTRETIENS EUROPEENS ------------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 854 Fax : +33(0)493 877 705

POUR QU'ALIMENTATION RIME AVEC SANTE PUBLIQUE

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"POUR QU’ALIMENTATION RIME AVEC SANTE PUBLIQUE" Je vous invite à "copier-coller" le lien suivant dans votre navigateur : http://www.entretiens-europeens.org/index.html Ces entretiens européens des 5 et 6 juin 2008 qui se sont déroulés à Bruxelles étaient organisés par l'ASCPE en partenariat avec : CONFRONTATIONS EUROPE, DANONE, PERNOD RICARD, SERVIER, SODEXO, SYNGENTA, et avec également la participation de la DG SANCO'European Commission' et le Ministère de l'Agriculture et de la Pêche via un message pré-enregistré diffusé sur écran-géant dans les locaux du Parlement européen. C'est donc en tant qu'adhérente à CONFRONTATIONS EUROPE (depuis 2003) que j'ai pu assister à cette manifestation où Philippe HERZOG ,Président de ce THINK TANK, est intervenu pour la conclusion et Claude FISCHER , Directrice des Entretiens européens,après le discours d'accueil de Monsieur Jean-Marie BEAUPUIS , Député européen, a pu poser le cadre de ces nouveau

Les moments forts des entretiens européens

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Table ronde : S'attaquer aux inégalités face à la nutrition. Comment mieux informer, mieux éduquer et mieux offrir ? ------------- Martine GIRAUDY - GESTION SOCIALE Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprises Auditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 854 Fax : +33(0)493 877 705

Dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations

Loi 2008-496 du 27 mai 2008, JO du 28 mai 2008 Modification apportée sur l'obligation d'affichage concernant l'égalité et la discrimination : Il est à noté le contenu du texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal [liste des motifs discriminatoires prohibés et sanctions pénales encourues en cas de non respect] Si vous "cliquez" sur le lien actif du titre du sujet, vous pourrez, avec le renvoi (1) prendre connaissance des Directives ecommunautaires. ------------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprises Auditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)493 878 854 Fax : +33(0)493 877 705 http://www.meg-jic.net

Vers la transposition de la Directive portant reconnaissance des qualifications professionnelles

Dans le respect du Droit de la propriété intellectuelle, je vous invite à lire l'article dans son entièreté sur le site NET-IRIS. Pour ceux qui font de la veille juridique, je vous recommande la prise de connaissance de l'actualité juridique de ce jour qui est très fournie. ------------- Martine GIRAUDY Consultante juridique RH & Intranet Médiateur Intra/Inter entreprisesAuditeur social MEG-JIC 7 avenue Jean Médecin F-06000 - NICE Tél. : +33(0)4 93 87 88 54 Fax : +33(0)4 93 87 77 05

28 mai 2008 avec le soutien de Sciences Po, en partenariat avec EurActiv.

http://www.sciences-po.fr/portail/ Une conférence a été organisée en collaboration avec Laura Perrez, Ewelina Zaremba, Clémence Vatier et Cécile Lhuillier, étudiantes en Master "Affaires européennes" à Sciences Po. Le 28 mai dernier cette conférence qui s'est déroulée dans les locaux de Sciences Po, était intitulée "Le lobbying, un outil clé de la Présidence française ? Le but de cette note n'est pas de débattre autour des finalités du lobbying, mais à mon niveau, cela m'a permis de faire un parallèle avec "l'accompagnement au changement". En effet, la confusion naît souvent de l'incompréhension et de la distillation d'informations partielles, incomplètes où l'imaginaire prend souvent le dessus. Les personnes qui suivent la conduite de projets ou la mise en place de projet d'implantations de systèmes d'informations font toujours "peur" à celles et ceux qui vont les accompagner dans la mise en oeuvre. Pourquoi ? Tout

TRAVAIL COLLABORATIF : Droit et Economie du travail et de la protection sociale

http://www.regulation.sciences-po.fr/fr/manifestations/cycles_seminaires/index.htm Des cycles de conférence, à l'initiative conjointe de la Chaire de Régulation de Sciences Po et de la Cour de cassation (initiés en 2003) qui se poursuivent sur 2008/2009. La première conférence à eu lieu le LUNDI 26 MAI 2008 dans les locaux de la Cour de Cassation et le sujet en fut le suivant : MONDIALISATION, MUTATIONS DS RELATIONS DE TRAVAIL : défis et opportunités pour le droit social. Cette manifestation était validée au titre de la formation continue des avocats, mais l'auditoir était pluridisciplinaire, s'est ce qui a permis une "après-conférence" fort enrichissante pour toutes les corporations représentées lors de cette première conférence. Je suis donc très intéressée par ce cycle de conférence car... il y a tellement longtemps que je dis à qui veut l'entendre qu'il faut changer nos modes de fonctionnement et d'écoutes... Il faut dire que nos intervenants nous

Conférence européenne à Bruxelles du 16 avril 2008

Je tiens à vous faire part d'un retour d'une Conférence intitulée : "L'Europe sociale bien préparée pour la mondialisation" organisée par la Commission européenne qui a accepté que j'y assiste, en tant que membre du Comité exécutif du Forum pour la régulation de l'Europe sociale [REGES-FORUM] Les divers intervenants nous ont présenté leurs travaux sur les impacts sociaux de la mondialisation et les choix stratégiques disponibles pour y faire face. Je vous laisse donc le soin de vous connecter directement sur le lien ; vous y trouverez, sur le site de la Commission européenne concernant la thématique "enploi, affaires sociales et égalité des chances", tous les documents de référence concernent cette journée, ainsi que le document de synthèse. Je vous précise qu'il y a aussi la version anglaise se rapportant à cette conférence 'A social Europe fit for globalisation' de ce portail "http://ec.europa.eu/employment_social/spsi/simglob